Как иностранцу в Польше сменить работодателя?

Работая в Польше, иностранцы часто опасаются сменить работодателя, даже если условия работы их не устраивают. Многие полагают, что при этом может быть аннулировано разрешение на временное пребывание. Так ли это на самом деле? Разобраться в этом вопросе нам помогли юристы варшавской компании«BUSINESS &LAW».  logo

Если человек приехал на работу в Польшу по приглашению от конкретного работодателя, но условия работы его не устраивают. Может ли он сменить работодателя и как?

Если иностранец получил визу и приехал на основании «oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca», он имеет право работать в течение года только 6 месяцев. Потом возможно, чтобы работодатель выдал ему разрешение на работу.

Рассмотрим один пример. Иностранец приехал на основании приглашения и проработал у работодателя, например, 2 месяца. Затем работник по каким-либо причинам захотел сменить работодателя. В таком случае, новый работодатель должен сделать ему приглашение от своей фирмы на оставшийся срок. Данное приглашение регистрируется или же переделывается в Urzędzie Pracy по месту регистрации работодателя. Это должно занять до 7 рабочих дней, а может быть и меньше.

Если иностранец получил визу и прибыл на территорию Польши на основании разрешения на работу (zezwolenia na pracę np. typu A) и намерен сменить работодателя, то в этом случае новый работодатель обязан сделать ему такое же разрешение от своей фирмы. А старый работодатель должен аннулировать разрешение на работу (zezwolenie na pracę), подав письмо в орган, в котором делал такое разрешение.Dirt Road in the Morning

Сколько придется ждать разрешения на работу?

Само разрешение на работу можно получить где-то через 30 дней от дня подачи. Если необходимо еще получить opinięstarosty przez Urząd Pracy, то следует добавить еще 14 дней. На некоторые должности не надо получать opinięstarosty. Это касается таких специальностей как: Zbrojarz, Cieśla, Monter konstrukcji budowlanych, Glazurnik, Tynkarz, Spawacz ręczny gazowy, Blacharz budowlany, и несколько других в Мазовецком воевудстве.

Когда человек ожидает рабочую карту побыту или уже ее получил. Может ли он сменить работу?

Иностранец имеет полное права менять работодателя, но согласно законам Польши, обязан известить об этом соответствующий орган, который выдал ему разрешение на пребывание. Например, Urzęd do Spraw Cudzoziemców.

Иностранец обязан уведомить орган, который выдал ему разрешение на временное проживание на основании работы, в течение 15 рабочих дней после изменения места работы. Работник должен написать заявление, в котором указать дату, свои данные — имя и фамилию, номер паспорта, место проживание (адрес следует указать актуальный), гражданство. И данное заявление отдать в орган, который выдал ему разрешение на временное проживание.

В содержании заявления следует указать дословно, какие произошли изменения. Будет также очень хорошо, если к заявлению иностранец приложит копию трудового контракта и «oświadczenie» от нового работодателя. В «oświadczenie» работодатель должен написать, что принял на работу такого-то гражданина, с конкретной даты и на какой приблизительно период планирует трудоустроить иностранца.

Сколько раз можно менять работодателя?

В польских законах не указано количество раз изменения работодателя. Только следует помнить, что орган, который выдал разрешение на проживание, имеет право его аннулировать. Одна из причин, если работа было утрачена по вине сотрудника. Например, если сотрудник не выполнял свои обязанности на рабочем месте, которые прописаны в договоре.

Что будет, если работник вовремя не сообщит о смене работодателя?

Карта рано или поздно закончится и тогда могут возникнуть проблемы. Если сотрудник не сообщил о смене работодателя, то у него будут очень маленькие шансы получить следующую карту побыту. Когда человек будет подавать документы на новую карту, так как предыдущая закончилась, то уженд обязательно затребует справку из ZUS о проплаченных налогах. Так как человек не сообщил, что сменил работодателя, уженд может отказать в выдаче карты.