Украинец о жизни и работе в Азии: «Другая культура заставляет шевелиться и непрерывно учиться»

Как часто вы говорите себе: «Я хочу перемен в работе»? И как часто вы что-то меняете? Как часто вы думаете, что нужно двигаться дальше, рисковать, создавать что-то свое, но, зачастую, не хватает смелости, поддержки и опыта.

Сегодня я хочу поделиться статьей в рамках нового спецпроекта rabota.ua «Украинская Азия».

Наш герой – юрист Евгений Подлесный. Он очень любит теплый климат. Более пяти лет назад природная тяга к путешествиям привела его в Индию, а сейчас он уже около года живет и работает в Ханое, столице Вьетнама. Здесь Евгений – фрилансер, преподает английский язык в нескольких языковых центрах и оказывает удаленную коммуникационную поддержку при работе с азиатскими поставщиками. В своем интервью для редакции rabota.ua он рассказывает о том, как жить и работать в совершенно другой культуре.

О себе и причинах отъезда

Люблю много путешествовать и видеть разные страны. Я проработал 7 лет, чувствуя себя не всегда комфортно, в сфере юриспруденции, в консервативной по своей сути и в огромной мере ориентированной на внутренние процессы, происходящие в государстве. При такой работе получалось путешествовать 3-4 раза в год, преимущественно в Западной Европе.

Решения о переездах, по моему мнению, приходят сами собой. Мои соотечественники уезжают за рубеж зачастую в тех случаях, когда их не устраивает уровень доходов и руководство. В моем случае, кроме этих факторов, были еще два: любовь к теплому климату и путешествиям. Причем если на первые два факта в Украине влиять еще можно, то на последние – совсем никак.

Пик профессиональной разочарованности и большой усталости совпал с кризисом 2008 года.  Меня не смогли удержать на месте достижения в карьере и дальнейшие перспективы в Украине в то время. Я уехал учиться в Новую Зеландию. Моя обучающая поездка, длительностью в несколько месяцев, и последующее путешествие на 80% были оплачены из моих сбережений. После окончания учебы я путешествовал по Новой Зеландии и Юго-Восточной Азии. Затем я вернулся в Украину.

В Киеве было грустно на фоне полученных впечатлений и опыта. Поэтому я снова решил уехать и быстро нашел стажировку в США в сфере туризма. Там я не только стажировался, зарабатывал деньги, но и активно путешествовал. В начале 2011 года, вернувшись на пару недель в Киев, я отправился в Индию – еще находясь в США, нашел интересное предложение. Собеседование прошел по Skype, а также успешно написал эссе в качестве тестового задания.vietnam

О большом путешествии

Первая азиатская остановка – город Пуна, один из крупнейших деловых и образовательных центров страны. Также совсем немного я работал в Дели. Работал менеджером по развитию бизнеса в крупной компании, занимающейся предоставлением образовательных, рекрутинговых, тренинговых услуг, преимущественно для корпоративных клиентов.

Несколько лет работал в Гоа гидом. До недавнего времени там можно было хорошо зарабатывать, занимаясь русскоязычными туристами. Я организовывал экскурсии и туры, занимался прочими вопросами, востребованными русскоязычными клиентами.

Работа в Гоа имела свои преимущества. Она была привлекательна как финансово, так и эмоционально. Прекрасное море, много личной свободы, гоанская атмосфера. Но сезон 2014-2015 был очень слаб, да и стал ощущаться застой в том, чем я занимался. Поэтому я решил сменить место жительства и работы. Уже успел соскучиться по Гоа.

С августа 2015 года живу и работаю в Ханое. Я знаком примерно с парой десятков украинцев, работающих здесь же. Они, на мой взгляд, служат примером того, что изменить жизнь можно в любой момент, если, конечно, захотеть. И семейный фактор, например, рождение ребенка, – не препятствие для переезда в другую страну.

О поисках работы в Азии

Получить нужные новые профессиональные навыки можно за пару месяцев, а иной раз и пару недель. Безусловно, речь не идет об очень специализированных сферах вроде медицины, физики и химии. Как мне кажется, в журналистике, менеджменте, юриспруденции при желании можно быстро разобраться с основными профессиональными нюансами.

В Азии немало работы для иностранцев. Это касается, прежде всего, тех сфер, в которых не справляются сами местные, и в которых, с точки зрения местных,  иностранцы априори сильнее.

Существуют потребности в самых разных специалистах, в том числе и в русскоговорящем персонале. Например, менеджеры ВЭД, операторы сall-центров, должности в маркетинговых компаниях. К примеру, в Китае есть потребность в native russian speakers – КНР один из крупнейших партнеров для Украины. Также иностранцам просто найти работу в Азии в сфере образования, например, в преподавании английского. Несложно трудоустроиться и айтишникам.

Все зависит от стартового интеллектуального капитала: английского, профессиональных навыков и ваших коммуникативных способностей.  Все зависит от тебя самого, от того, как ты выкладываешься, проявляешь себя, насколько соответствуешь ожиданиям работодателей. Причем соответствовать этим самым ожиданиям заметно проще, чем зачастую в Украине.

В крупных мегаполисах Азии найти работу с приемлемой оплатой труда для «белого» человека не очень сложно. Приемлемая – это достаточная для нормальной жизни с возможностью делать небольшие сбережения. В Ханое, например, преподаватель английского с европейской внешностью, для которого этот язык не является родным, может рассчитывать на $1500, работая 22-24 часа в неделю.

Есть компании, которые найдут для вас вакансии за рубежом. Но вам придется оплатить их посреднические услуги. Но, как показывает моя практика, когда сам ищешь, вариантов гораздо больше.

Я всегда начинаю поиск с Google и ключевых слов. Вообще, в Сети много информации, тематических сайтов и полезных групп в социальных сетях. Например, есть группы для иностранцев по поиску работы в крупнейших городах Вьетнама. Там каждый день появляются объявления как о постоянной или частичной занятости, так и о разовой работе. Кстати, многие вопросы, связанные с нюансами аренды жилья, поиска работы, уровня оплаты, я решил именно с помощью групп в Facebook. При желании обо всем можно договориться по интернету до отъезда. Но можно прилететь и найти приемлемую работу и решить все детали уже на месте.

Могут ли украинцы дать местному рынку что-то уникальное? Вряд ли они могут чему-либо научить вьетнамцев. Их не сильно интересует уникальность, больше ценятся педантичность и методичность. Местные очень трудолюбивы. Может быть, им не хватает немножко творческого подхода.

О профессии учителя

Учитель во Вьетнаме и Китае – уважаемая профессия. Работа человека, который постоянно развивается и обучает других, оценивается очень хорошо. Вдобавок ко всему ты чувствуешь уважение к своей персоне, тебя рады видеть, к тебе хорошо относятся те, с кем и на кого ты работаешь. В Азии я могу получать удовольствие от работы. Бывая в разных странах, я убедился, что успеха гораздо сложнее добиться в том, что ты делаешь только ради денег. Любая занятость должна приносить и личное удовлетворение.

Иностранный преподаватель английского, для которого английский не является родным, в крайне редких случаях зарабатывает менее $15 в час. Учителя часто работают на почасовой оплате. К счастью, таких предложений очень много и находить их несложно. Гонорар колеблется в зависимости от места, где преподаешь, но зарабатывать можно вполне прилично.

Размер месячной зарплаты украинских доцентов с научными степенями в ведущих вузах примерно соответствует тому, что в Ханое получают девочки, вчера получившие диплом бакалавра, и обучающие деток английскому. Причем эти девочки зачастую сами владеют английским на весьма посредственном уровне.

О жизни в другой культуре

Как сказал Карл Маркс, пролетариям нечего терять, кроме своих цепей. Ты всегда должен видеть смысл в том, что делаешь, и конструктивно мыслить. Безусловно, оставляя страну, ты всегда что-то теряешь. Я лишился личного общения с большим кругом друзей, симпатичными киевскими девушками и родителями. Но мне кажется такой обмен адекватным – взамен я получил много чего ценного, нового и интересного.

Другая культура и ментальность заставляет шевелиться, а также непрерывно учиться. Причем на 90% – это позитивный опыт. Не столько важна приобретаемая конкретная профессиональная практика – гораздо важнее расширение кругозора, переоценка себя, своих ценностей и стереотипов, умение иначе ощущать других людей. Многие нетипичные для нас ситуации приводят к пониманию того, что твое мышление шаблонно, что мир и способы его восприятия гораздо более многогранны, чем это казалось прежде.

Средняя цифра для нормальной жизни без излишеств – $500. Это Ханой – столица, которая считается самым дорогим городом страны. Даже в Гоа, например, фактически в деревне, цены немного выше. За $200-250 в месяц можно арендовать хорошее жилье, включая оплату интернета и коммунальных услуг. Имея $5, можно вкусно и сытно поесть. У меня нет расходов на алкоголь и мясо, я их не употребляю. Аренда мотоцикла стоит около $50 в месяц.

Самые большие сложности из-за языкового барьера. Иностранцам сложно, так как они не знают местного языка, а английского для жизни не всегда достаточно.

Вьетнам вкладывает в образование, в частности в английский, и это очень правильно. В азиатских странах без британского колониального прошлого большинство местного населения не владеет английским. Например, если сравнивать китайские города Шеньчжень и Гонконг, который до 1997 года был в британском подчинении. Шеньчжень – один из наиболее быстро развивающихся китайских мегаполисов, расположенный всего в паре километров от Гонконга. И в Шеньчжене, и в Гонконге основную массу населения составляют китайцы, но и уровень английского, и менталитет шеньчженских и гонкогских китайцев сильно отличаются друг от друга.

О местных жителях 

Возможные неприятности от местных крайне преувеличены в головах наших соотечественников. Случается всякое, но за 5 лет работы и путешествий в Азии с жульничеством местных по отношению к иностранцам сталкивался довольно редко.

В нашей стране многие уверены, что человек человеку волк. Я и сам себя до сих пор ловлю на недоверии к неизвестным людям. Хотя на моем опыте 90% всех подозрения оказались беспочвенными. К примеру, ночью на индийских или вьетнамских улицах ощущал себя безопасней, чем в темное время суток на улицах Троещины или Борщаговки.

Для восточных азиатов «сохранить лицо» – очень важный принцип. Вьетнамцы и китайцы всегда думают, как они выглядят в глазах других, потому стараются угодить людям, чтобы выглядеть пристойно. И в глазах соотечественников, и в глазах иностранцев.

Если вы потерялись сами или потеряли вещи в азиатской стране, вам с большой долей вероятности помогут. Практически всегда бескорыстно. Добра в людях здесь гораздо больше.

В Азии довольно легко завести дружбу с местными. Хотя есть и свои нюансы в зависимости от страны. В Индии люди очень любопытные по отношению к иностранцам. Они открыты, только что-то из ряда вон выходящее может вызвать у индийца агрессию. Они часто нарушают личное пространство, всех зовут «my friend», не заботясь о размежевании понятий «друг», «приятель», «знакомый», в отличие от нас, думающих о таких нюансах. Видимо, большая плотность жителей сказывается на их экстравертном поведении.

Менталитет китайцев или вьетнамцев совершенно иной. Они более скрытые и зажатые люди. Причем скрытность появляется в возрасте около 15-17 лет. Я заметил, что начиная с подросткового возраста, вьетнамцы бояться совершать ошибки. Для них это может означает потерю лица.

Индийцы часто не обязательны, но весьма лояльны к человеческим слабостям. Это я понял, работая в индийской компании со штатом в около 450 человек и разрабатывая для нее алгоритмы внутренних коммуникаций. Они порой не любят принимать решения, но хорошо подчиняются и очень человечны. Они умеют делать скидку и «своим», и иностранцам. Принятие важного решения и реализация проекта в их компании могли затянуться на многие недели потому, что у одного сотрудника заболел ребенок, а второй уехал на свадьбу друга. В нашей стране руководитель пришел бы в ярость.

Руководитель же индийской компании с пониманием отнеслась и к такой ситуации. Сотрудница, ответственная за получение виз для сотрудников, за два месяца не подготовила нужные документы. И коллеги, которые должны были отправиться в Казахстан в командировку, узнали о сорвавшейся поездке в последний момент. Колоссальная работа была проделана зря, а сотрудница отделалась просьбой быть более внимательной. Ты как человек с другим менталитетом и, к тому же, в меньшинстве, просто учишься принимать такие ситуации как данность.

Об изменениях

Утверждение, что люди не меняются, считаю крайне глупым. Я уверен в обратном, и это особенно заметно путешествиях. Сравнивая жизнь и обстановку за границей, ты понимаешь, чем отличается твое мышление. Сравнение даст тебе понимание, чем азиаты руководствуются в различных ситуациях. Их реакция мне кажется более правильной, естественной и адекватной ситуации, чем реакция наших соотечественников. Анализируя собственное поведение, ты меняешься. Переоценка себя – процесс, а не результат.

Как наши реагируют на грубость? Иной раз агрессивно и эмоционально. Вьетнамцы же отреагируют мягко, пытаясь утихомирить тебя и не потерять свое лицо. Это подкупает.

Я все-таки привязан к родному дому в Украине. Планирую вернуться в Киев. Но иногда думаю, как же я буду себя вести по возвращению, что будет для меня уже неприемлемым в этой стране и т.д. Но, как говорила Скарлетт О’Хара, я об этом подумаю завтра.